据报导，2017年，富士康曾告诉他公众，它在美国威斯康星州MountPleasant的工厂投资高达100亿美元，新的工厂最后不会建构最少13000个职位，因为补贴可观，威斯康星州制造业有兴起之势。虽然新的工厂还在建设，不过聘用工程进度或许早已减慢，富士康最近说道要调整聘用时间工程进度，主要是因为全球经济形势严峻，威斯康星州劳动力市场供不应求。

上周五，《华尔街日报》报导说道，2018年富士康原计划建构一定数量的工作职位，只有超过低于数字才能取得税收抵免，不过富士康连低于数字都没超过。威斯康辛经济发展公司（WisconsinEconomicDevelopmentCorp）说道，富士康必须建构260个全职职位，但它只获取了178个。正因如此，富士康无法取得2018年的免税。

威斯康辛失业率较低是聘用上升的原因之一，如果今年富士康的聘用人数需要超过2080个，就能取得1910万美元的税收抵免额度。去年11月，有消息说道富士康从中国引进员工，补足劳动力，不过富士康声称消息并不有误。

另外，对于短期聘用计划，富士康或许早已有所调整。富士康拒绝接受彭博专访时回应，之前允诺要建构13000个职位，这一允诺没逆，但是聘用速度可能会减慢。富士康称要根据各种因素的变化而变化，比如全球经济形势。什么经济形势？iPhone销量不欠佳有可能是原因之一。

由于新一代iPhone销量不及预期，据传苹果也早已减慢了聘用速度。苹果曾说道iPhone在中国销量不欠佳以及去年替换电池的用户减少是销量上升的主要原因。富士康威斯康辛并不生产iPhone，它将不会生产LCD面板，不过由于全球市场需求增加，富士康不能慎重行事。

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